El covid – 19 si bien es un problema de salud pública ha impactado las diferentes esferas del ser humano: social al implicar un aislamiento obligatorio, económico al verse obligado a cerrar establecimientos, no realizar eventos masivos, en fin ha implicado la detención de la economía, laboral que se desencadena del anterior, porque al verse detenida la economía no existen ingresos constantes que permitan sostener la nómina de la empresa.
Anclado a lo anterior, las empresas empiezan a tomar decisiones, eso sí, no es una opción, según lo establecido por el gobierno, contribuir al índice de desempleo del país; el último número registrado fue del 12.2% en febrero del 2020. ¿A dónde irá a parar ese indicador con la económica actual? Entonces, ¿cuáles son las alternativas?
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- Vacaciones colectivas
- Vacaciones anticipadas
- Reducción de jornadas y por consiguiente de salario. Respetando el principio trabajo igual salario igual.
- Licencia no remunerada
- Suspensión de contrario
- Y la última y más temida, terminación de contrato.
El área de gestión humana tiene que ponerle el pecho a la brisa, sin embargo siendo una decisión organizacional, de niveles directivos, estos deberían estar involucrados en estas decisiones, ya que muchas veces se puede evitar este tipo de acciones debido a que se sobredimensiona el equipo, no se está abierto a nuevas formas de trabajo, como el trabajo en casa u otras decisiones estratégicas que pueden estar involucradas.
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Por otra parte están las personas que quieren trabajar y no pueden. Si, personas que acaban de cambiar de trabajo y por diferentes razones se van a trabajar a otra ciudad diferente a la que residen y que la prohibición de desplazamiento interdepartamental los dejó “encerrados”. Están en el limbo, porque quieren trabajar y no pueden, al ser nuevos en una empresa son los que más corren peligro de ser “echados”.
El gobierno deja a las empresas con las manos amarradas, sin capacidad de actuar, perdiendo el capital construido durante años y sin posibilidad de tener beneficios, ya que en Colombia la clase media es la clase rica que no necesita beneficios, en cambio los estratos bajos viven subsidiados y los estratos altos cada vez siendo más ricos.
Opinión El Pasquín
